Você já ouviu falar em alta empregabilidade? Esse é um fator superimportante para que profissionais entrem e se mantenham no mercado de trabalho.
Mas será que você sabe como desenvolvê-lo? Confira um pouco mais sobre esse assunto e saiba como se preparar para enfrentar os desafios de conquistar o emprego dos sonhos!
O que é empregabilidade?
A empregabilidade nada mais é do que a posição que o profissional ocupa em relação ao mercado de trabalho.
Quanto maior sua capacidade de conquistar um emprego e se manter dentro da empresa, ou mesmo da área, maior é a empregabilidade.
Além das características profissionais, um indivíduo com alta empregabilidade é aquele que sabe como gerir sua carreira.
Ele entende o que tem de melhor e sabe trabalhar isso a seu favor. Além de não esperar oportunidades de se aprimorar, mas de estar atrás delas para alcançar um desenvolvimento contínuo.
Agora, vamos recapitular alguns dados. Em 2015, cerca de 2,8 milhões de pessoas estavam desempregadas. Em 2019, essa taxa estava alta, mas o número de empregos informais aumentou e melhorou a vida de muita gente.
No entanto, trabalhar sem carteira assinada e sem acesso aos devidos direitos trabalhistas não garante estabilidade financeira e segurança.
Estar à frente do próprio negócio também demanda conhecimento e especialização.
Sendo assim, mesmo com a melhora, isso não significa que a empregabilidade está em alta. Com a chegada da pandemia, os números continuaram a cair e esfriar.
Mas ainda é tempo de mudar esse cenário! O mercado, embora exigente, ainda oferece espaço para quem consegue atender às demandas.
Quais são as características mais buscadas pelos recrutadores nos candidatos?
E como saber se você tem chances de empregabilidade?
Algumas características são muito valorizadas pelos recrutadores em relação aos candidatos. Aqui estão as principais!
Qualificação
Uma boa formação, que começa na graduação, é um item de valor no currículo profissional. O diploma faz com que você saia na frente da concorrência em qualquer setor.
Experiência profissional
Ter experiência profissional é outra questão que chama a atenção de recrutadores. Não quer dizer que você tenha que ter décadas de trabalho em algum lugar.
Mas sim, vivências consistentes, com projetos interessantes, mesmo que em estágios ou oportunidades próprias da sua faculdade.
Soft skills
Além das hard skills, aquelas habilidades técnicas e práticas que você conquista na profissão, os recrutadores também buscam por soft skills.
Elas são habilidades comportamentais. Ou seja, a maneira como você lida com emoções, administra relacionamentos, desenvolve laços no trabalho e gere problemas que porventura possam afetar sua produtividade.
Quais fatores dificultam a alta empregabilidade?
Existem também outras questões que influenciam diretamente na alta empregabilidade. É essencial conhecer cada um deles para adquiri-los. Acompanhe!
Flexibilidade
A vida profissional é repleta de impasses. Saber lidar com eles e ter resiliência é indispensável.
Quem se adapta bem a adversidades e conflitos está um passo à frente da concorrência.
Interesse em aprender
Trabalhar e estudar não é tarefa fácil. É preciso organizar bem a rotina para ter sucesso nas duas atividades.
Porém, se você demonstra interesse real em aprender e sabe como gerenciar sua vida profissional, pode ter certeza de que terá muito mais chances de empregabilidade.
Visão de mercado
Quando você tem visão de mercado, significa que você percebe onde pode evoluir.
Basicamente, você entende as novas tendências e sabe aplicá-las no seu trabalho e de acordo com as suas capacidades. Também aproveita boas oportunidades e contribui para o crescimento da empresa.
Capacidade de inovar
Com a tecnologia em alta, novidades surgem a todo momento.
Se você tem capacidade de inovar com base nelas e encontrar soluções criativas, acaba trazendo mais diferencial competitivo para a empresa. E que empresa não quer investir em um colaborador assim?
Competências profissionais
As competências profissionais envolvem muito mais do que hard e soft skills.
Elas falam também sobre sua capacidade de adaptação a um novo ambiente e na rapidez com a qual você assimila informações.
Aprendizado de idiomas
Você estuda um novo idioma? Esse conhecimento tem um grande impacto na empregabilidade, especialmente se você deseja um dia atuar como líder, diretor ou gestor.
Cerca de 25% dos colaboradores de empresas de grande e médio porte têm o segundo idioma com pré-requisito para seus cargos, então fique esperto!
Como é possível desenvolver a alta empregabilidade?
Para desenvolver alta empregabilidade, é fundamental apostar em algumas estratégias. Não sabe por onde começar? Veja quatro delas a seguir!
Tenha iniciativa
A empregabilidade depende da autonomia e da iniciativa do profissional. Hoje, não dá mais para esperar orientação de contratantes a respeito de como se qualificar.
Você precisa correr atrás, ser perceptivo em relação às suas qualidades e desenvolvê-las ao máximo. Assim, já chegará pronto ao mercado de trabalho.
Invista em uma graduação
Entrar para a faculdade faz toda a diferença na empregabilidade. Além de um diploma e de conhecimento teórico e prático, você tem outras oportunidades de ter experiência.
Por exemplo, constrói um bom networking com colegas e professores. E também participa de estágios, eventos, seminários e outras ações que dão um brilho especial ao currículo.
Mantenha-se atualizado
Mas nada de parar de estudar na graduação! Continuar a se desenvolver é essencial.
A tecnologia impulsiona as mais diversas áreas de atuação, então fique por dentro das novidades e domine-as. Faça cursos, leia livros de sua área, participe de workshops e surpreenda os contratantes com o seu preparo.
Desenvolva seu marketing pessoal
Por fim, lembre-se de que o marketing pessoal é muito importante para alavancar sua carreira.
Ressalte os atributos positivos da sua personalidade, mantenha suas redes sociais profissionais atualizadas, continue a frequentar eventos, entre outras atividades. Apresente-se sempre com educação e conhecimento de causa às entrevistas e ocasiões importantes e mantenha uma postura de acordo com o que a profissão exige.
Pronto! Agora você já está por dentro do conceito de alta empregabilidade e sabe como desenvolver o que é necessário para entrar e se manter no mercado de trabalho.
Mas, se quiser mais algumas dicas para impulsionar a carreira, não pare por aí. Confira também 6 modelos de currículos para encantar seus recrutadores e prepare o documento perfeito para enviar às empresas.
