Você sabe o que é empregabilidade? Trata-se de um termo muito importante para profissionais de todos os níveis e em qualquer momento da carreira.
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Isso se justifica porque entender sobre empregabilidade nos ajuda a conquistar melhores espaços e posições no mercado de trabalho. Ou seja, ela contribui para que tenhamos mais oportunidades de crescimento na carreira e também salários mais altos.
Apesar da relevância do tema, muitos estudantes e profissionais ainda não compreendem bem o conceito de empregabilidade. Por esse motivo, criamos este conteúdo, contendo tudo e mais um pouco do que você precisa saber sobre o assunto.
Nos tópicos a seguir, explicaremos o que é empregabilidade, quais são os seus pilares, que fatores a influenciam, como aumentá-la, entre outros pontos importantes.
Portanto, não deixe de prosseguir com a leitura e ficar muito bem informado sobre o que é empregabilidade. Com toda a certeza, depois desta leitura, você estará ainda mais preparado para o mercado de trabalho. Então, siga com a gente.
O que é empregabilidade?
Podemos definir a empregabilidade como a junção das competências que definem se um profissional está apto ou não para desempenhar determinada função em uma empresa.
A empregabilidade envolve o domínio das teorias e das técnicas relacionadas a uma profissão e também questões interpessoais, conhecidas como soft skills. São exemplos: a empatia, o trabalho em equipe, a socialização, a proatividade, entre outras.
Vamos imaginar, por exemplo, um advogado. Para atuar nessa carreira, o profissional precisa ter formação superior em Direito e ser aprovado no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Conquistando o diploma em uma faculdade e a aprovação da entidade de classe, já é meio caminho andado para que esse profissional tenha uma boa empregabilidade.
Porém, o advogado também precisa ter outras competências, como a inteligência emocional, ou seja, o controle das emoções.
No exercício de sua profissão, o advogado não pode deixar se envolver emocionalmente com as causas em que trabalha. O que ele deve fazer é encontrar na legislação meios éticos e legais para defender os interesses de seus clientes.
Quando isso é conquistado, o profissional consegue se destacar e conquistar as melhores posições no mercado de trabalho. Conseguiu entender?
O exemplo que trouxemos aqui foi de um advogado, mas a empregabilidade é importante para profissionais de todas as áreas. Por isso, é importante estudar muito e desenvolver as habilidades mais exigidas para conquistar o sucesso na sua área.
Quais são os pilares da empregabilidade?
Após entender o que é empregabilidade, é importante que você conheça os pilares nos quais ela está embasada. Veja, na sequência!
Afinidade com o cargo
O primeiro pilar da empregabilidade é a afinidade com o cargo. Isso é muito importante, tendo em vista que nenhum profissional conseguirá se desenvolver bem em uma atividade com a qual não tenha afinidade.
Há uma frase do filósofo e pensador Confúcio que diz: “escolha um trabalho que você ame e não terá que trabalhar um único dia em sua vida”.
É por aí que se deve pensar para ter uma boa empregabilidade! É claro que dinheiro é importante e todo mundo quer e precisa ganhar bem. Porém, você não pode escolher uma carreira apenas porque ela proporciona uma boa remuneração financeira.
O ideal é que se escolha um trabalho com o qual você tem afinidade. Assim, terá prazer em trabalhar e se dedicar mais para se aprimorar como profissional. O resultado será uma boa empregabilidade.
Saúde física e mental
Para ter uma boa empregabilidade, é fundamental que o profissional tenha uma boa saúde física e mental.
É claro que ninguém escolhe ficar doente! Porém, algumas atitudes simples no dia a dia nos ajudam a nos manter mais saudáveis física e mentalmente.
A recomendação é para que você pratique atividades físicas regulares, invista em uma alimentação equilibrada, evite situações estressantes etc.
Também é importante fazer visitas regulares a um médico de confiança, para realizar exames de rotina e obter orientações para ter mais qualidade de vida.
Habilidades e competências
Esse pilar é voltado para as habilidades e competências que precisam ser adquiridas pelos profissionais.
Nesse quesito, é importante estar sempre atento a novidades do mercado, novas tecnologias que surgem, entre outros pontos.
Atualmente, trabalha-se com um conceito chamado “lifelong learning”, que significa “a vida toda aprendendo”. Ou seja, no mundo atual, em que tudo é muito volátil, não basta apenas fazer um curso de graduação
O profissional deve seguir se aperfeiçoando após a faculdade. Para isso, pode fazer cursos de pós-graduação, participar de eventos na área, ler livros de autores do segmento, acompanhar portais e blogs da área etc.
Reputação
Outro pilar a que você precisa ficar atento é o da reputação. Ela se refere a forma como as outras pessoas o enxergam como profissional.
Para isso, é preciso cuidar dos comportamentos que você tem no dia a dia, a forma como lida com as pessoas, o tom de voz que utiliza ao se comunicar e até mesmo as publicações que curte ou compartilha nas redes sociais.
Às vezes, o que inicialmente é uma brincadeira pode ser interpretado como algo errado ou inadequado. Por isso, sempre deve-se ter cuidado para que se tenha uma boa reputação no mercado.
Ética
A empregabilidade também é embasada pela ética profissional, uma característica importante para indivíduos de qualquer área.
Ser ético no trabalho significa agir de forma correta, ser honesto e sempre atuar dentro dos princípios morais que norteiam a nossa sociedade.
Você não deve causar intrigas e inventar fofocas para “puxar o tapete” de um colega e conquistar determinada vaga, por exemplo.
Relacionamento com os colegas
O último, mas não menos importante, pilar da empregabilidade está relacionado ao bom relacionamento com os colegas.
É claro que, ao trabalhar em uma empresa, você poderá gostar mais de uma pessoa e menos de outra. Isso é completamente normal e está relacionado com as afinidades de cada um.
Porém, sempre aja com respeito! Lembre-se que muitas empresas apostam na diversidade e que isso não é algo ruim, pelo contrário.
Nas organizações, existem pessoas com diferentes posicionamentos políticos, crenças religiosas, orientações sexuais, identidades de gênero, etnias etc.
Todos têm lugar de fala e os debates podem e devem acontecer, mas sempre de forma respeitosa, para que um possa aprender com o outro.
Qual é a diferença entre emprego e empregabilidade?
Ao se aprofundar sobre o que é empregabilidade, também é interessante que você entenda a diferença entre esse conceito e a ideia de emprego.
O emprego representa um posto de trabalho, ou seja, uma vaga que precisa ser ocupada em uma empresa para que ela atinja determinado objetivo.
A empregabilidade vai bem mais além! Como comentamos, esse conceito está relacionado ao conjunto de habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante para uma organização.
Você pode enxergar a empregabilidade como uma busca pelos desafios e os diferenciais que o tornarão raro no mercado de trabalho. Esse é um processo que exige um planejamento contínuo, como um plano de carreira.
Ao trabalhar a sua empregabilidade, as suas chances de conseguir uma boa oportunidade de emprego, ou seja, um posto cobiçado no mercado de trabalho, são bem maiores.
Quais fatores influenciam na empregabilidade?
Há vários fatores que influenciam para que um profissional tenha uma boa empregabilidade. Veja, a seguir, quais são os principais deles:
Formação acadêmica
Uma pesquisa feita pela Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), divulgada em reportagem do portal Eu Estudante, 69% dos egressos dos cursos de graduação estão empregados até um ano após a colação de grau.
Ou seja, as pessoas que cursam uma faculdade têm mais chances de conquistar melhores vagas no mercado de trabalho. Além disso, os salários são mais altos.
Quem vai mais além e cursa uma pós-graduação, melhora ainda mais a empregabilidade. Isso é comprovado em reportagem do portal Gaúcha ZH, que mostra uma pesquisa feita pela Catho Educação.
De acordo com o estudo, os profissionais que realizaram uma especialização ou MBA têm 47,2% mais chances de conquistarem empregos com salários mais altos do que aqueles que não possuem a formação.
Experiência de mercado
A experiência de mercado também conta pontos para que uma pessoa tenha uma boa empregabilidade.
É por isso que, além de estudar, você precisa buscar formas de ganhar experiência na área em que pretende trabalhar.
Para isso, você pode procurar vagas de estágio, participar de grupos de pesquisa na faculdade e até mesmo realizar trabalhos voluntários em ONGs e entidades da sua região.
Dessa forma, mesmo sem ter muitos anos de carreira, você conquistará experiência e isso o colocará à frente dos concorrentes no mercado de trabalho.
Perfil profissional
O perfil do profissional também precisa ser coerente com os objetivos da empresa para que ambos deem “match”.
Para ter uma boa empregabilidade, portanto, você precisa buscar por empresas que acreditam em valores e crenças similares aos seus. Assim, as suas chances de crescimento e desenvolvimento aumentam.
Uma pessoa vegana, por exemplo, não ia curtir muito trabalhar em um frigorífico, mesmo que as suas funções não tenham nenhum contato com o abate dos animais, concorda?
É nesse sentido que você deve focar ao procurar emprego. Pesquise pelas empresas e veja as que têm um perfil e valores culturais que você valoriza.
Rede de relacionamentos
Ter uma boa rede de relacionamentos, o tão falado network, também é muito relevante para melhorar a sua empregabilidade.
Quando você é bem relacionado no meio em que atua, você terá mais chances de conseguir um bom emprego. Afinal, os seus contatos poderão indicá-lo para oportunidades interessantes.
Por isso, vale a pena praticar o networking. Crie um perfil no LinkedIn, participe de palestras e eventos, mantenha um bom relacionamento com professores da faculdade e colegas de trabalho etc.
4 exemplos de empregabilidade aplicados na rotina profissional
A seguir, veja quatro exemplos de aplicação na empregabilidade, que podem ser incorporados para que você tenha melhores oportunidades no mercado!
1. Aprimoramento
Para ter uma boa empregabilidade, aprimorar-se é fundamental! Por isso, sempre busque realizar cursos, fazer leituras, conhecer novas tecnologias e buscar conhecimentos.
2. Marketing pessoal
Invista no seu marketing pessoal! Em suas redes sociais, por exemplo, publique sobre os livros que você está lendo, os desafios que superou na faculdade ou na empresa, entre outros pontos.
3. Equilíbrio
Ser uma pessoa equilibrada, com a saúde física e mental em dia também é um exemplo da empregabilidade aplicada. Você precisa estar bem para atuar com equilíbrio.
4. Trabalho em equipe
Gareth Morgan, um teórico da administração, enxerga as empresas como máquinas, que precisam de peças trabalhando em conjunto para funcionar.
Ele acredita que, assim como ocorre nos mecanismos, se uma “peça” para na empresa, tudo para! Ou seja, as pessoas precisam trabalhar em equipe para conquistarem resultados coletivos.
É por isso que o trabalho em equipe é um exemplo da empregabilidade aplicada. Quando você sabe como trabalhar com as outras pessoas de forma respeitosa e colaborativa, se torna mais competitivo para as boas oportunidades profissionais.
Como aumentar minha empregabilidade?
Nos tópicos anteriores, você pode conferir várias dicas para aumentar a sua empregabilidade. Sendo assim, coloque-as em prática e tenha mais oportunidades no tão competitivo mercado de trabalho.
Para começar, investir em uma graduação é muito importante! Afinal, já está comprovado que profissionais com curso superior conseguem melhores oportunidades e salários nas empresas.
Você conseguiu entender direitinho o que é empregabilidade? Esperamos que o nosso material tenha sido útil para ajudá-lo a trilhar uma carreira de sucesso.
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