O que é um plano de carreira e por que fazer o seu?

Está querendo traçar os caminhos da sua vida profissional, mas não sabe o que é um plano de carreira? Então você está no lugar certo!

Basicamente, o plano de carreira é o instrumento que ajuda você a atingir seus objetivos, por meio de metas bem definidas.

Já parou para pensar, por exemplo, onde você se vê daqui 5, 10 ou 15 anos?

Não importa quão desafiador os seus sonhos sejam. Com planejamento, determinação e disciplina, você tem grandes chances de torná-los realidade.

A seguir, a gente conta tudo o que você precisa saber sobre o plano de carreira! Bora conferir?

O que é um plano de carreira e para que serve?

Entender que cada um tem uma trajetória profissional diferente é o ponto de partida para entender o que é um plano de carreira.

Não caia na conversa de nenhuma fórmula de sucesso ou caminho ideal para se dar bem no mercado de trabalho. Afinal, uma pessoa bem sucedida é aquela que alcança seus próprios objetivos – e não os dos outros.

Portanto, a ideia do plano de carreira é deixar claro quais são objetivos individuais e quais passos devem ser dados para chegar lá. Fazem parte do processo, por exemplo:

o investimento em qualificação;
o reconhecimento dos pontos fortes e fracos;
o desenvolvimento de habilidades;
e o entendimento da realidade da sua área de atuação.

E não importa qual é sua profissão nem se você trabalha para uma empresa ou como autônomo. Todo mundo pode ter um plano de carreira para chamar de seu!

Ele acaba servindo como um mapa de desenvolvimento para direcionar os seus esforços. Assim, você não perde tempo investindo no que não faz sentido ou buscando oportunidades que não tenham a ver com os seus objetivos.

Cuidado para não confundir o plano de carreira individual com o empresarial

Para as gerações anteriores, ter um plano de carreira individual não era tão comum assim. Isso porque as pessoas estavam acostumadas a trabalhar por muitos anos, às vezes décadas, em uma única empresa.

Só que, de uns tempos para cá, as coisas mudaram.

Os profissionais de hoje têm mais flexibilidade para mudar de emprego e ir atrás de trabalhos que façam sentido para eles. Assim, passaram a criar seus próprios planos.

Mas muitas empresas também oferecem como benefício um plano de carreira para os funcionários.

Isso quer dizer que o profissional já entra sabendo quais são as oportunidades, onde ele pode chegar e como crescer na empresa.

Dessa forma, em vez de se sentir estagnado depois de um tempo, o funcionário conhece as metas que precisa atingir para conquistar o cargo desejado.

E o que a empresa ganha com isso?

O plano de carreira traz motivação tanto para os novos quanto para os colaboradores mais antigos, pois sabem que podem progredir. Consequentemente, eles tendem a ter um melhor desempenho e a permanecer na empresa por mais tempo.

Quais aspectos devem ser levados em conta na hora de fazer um plano de carreira?

Antes de tudo, você deve avaliar sua situação atual. Ou seja, refletir sobre o seu momento profissional, quão satisfeito ou insatisfeito você está e as particularidades das funções disponíveis.

Então, é hora de pensar sobre os seus objetivos pessoais e profissionais. Afinal, não dá para separar um do outro, concorda?

Portanto, descubra onde você deseja estar no futuro e estabeleça metas para não se perder pelo caminho.

Ao mesmo tempo em que é importante sonhar alto, é preciso ter os pés no chão. Do contrário, o plano de carreira vai se tornar motivo de frustração.

Se você tem vontade de assumir um cargo de direção na sua área, por exemplo, veja o que é necessário para chegar lá. Dessa forma, fica mais fácil montar um plano estruturado, com base na sua realidade.

Conforme o tempo for passando, talvez seja preciso fazer alguns ajustes. Ao colocar em prática o que você traçou, outros aspectos vão ficando claros.

Então, você faz as mudanças que forem necessárias, sem perder o foco do seu projeto de vida.

5 motivos que mostram por que você deveria ter um plano de carreira

1. Descobrir qual rumo tomar na jornada profissional para chegar onde deseja

Ninguém está livre dos desvios que podem aparecer pelo caminho. Mas ficar à deriva não ajuda em nada, concorda?

Ainda que seja impossível prever o futuro, ter um plano ajuda você a saber quais passos precisa dar para realizar seus objetivos, mesmo que seja preciso ajustá-los.

2. Ser o tipo de profissional que você tanto admira

Sonha em se aprofundar numa área e se tornar uma das referências no mercado? Então você precisa ter um bom plano de carreira.

Ele ajuda você a entender quais conhecimentos, habilidades e experiências são necessários para se tornar um profissional de destaque.

3. Identificar as suas prioridades

Quando a gente reflete sobre a vida, colocamos muita coisa em perspectiva. Com isso, nossas prioridades se tornam mais claras.

Sem esse exercício, talvez você fique indo apenas para onde a vida levar você. E aí, os seus objetivos pessoais podem acabar ficando de lado.

4. Conseguir promoções e melhores empregos

Os profissionais que têm um plano de carreira tendem a investir mais em qualificação profissional, sabia? E isso ajuda bastante na hora da disputa pelas vagas.

Ainda, as empresas valorizam aqueles que sabem onde querem chegar. É algo que mostra comprometimento com a carreira e determinação.

5. Ter uma carreira adequada ao seu estilo de vida

Ter um plano também ajuda você a se sentir mais realizado. Afinal de contas, a sua trajetória passa a ser construída de acordo com o estilo de vida que você quer ter.

Há aqueles que sonham em trabalhar de casa e outros que adorariam um trabalho que envolva viajar de um lado para o outro, por exemplo.

Seja qual for o seu caso, desde que exista um planejamento, é possível ter uma carreira que traga a qualidade de vida que você deseja.