A área de Recursos Humanos vai muito além do cálculo do salário e das horas extras. Antes, esse departamento não tinha tanta função estratégica ou importância no negócio. Agora, um Gestor de RH tem responsabilidades que impactam o sucesso das empresas.
Se você sempre quis participar de decisões relevantes e busca uma área em que possa crescer e aprender, essa pode ser a escolha ideal. Antes de mergulhar nessa possibilidade, entretanto, é preciso conhecer o que faz o profissional.
Por isso, veja quais são as funções de um Gestor de Recursos Humanos e entenda como a sua carreira poderá ser.
Quais serão as suas principais responsabilidades?
Nessa posição, você será responsável por administrar e “cuidar” das pessoas ou talentos de uma empresa. A sua atividade será gerencial e incluirá muitas decisões importantes para a satisfação e o relacionamento com os profissionais. Afinal, as pessoas são para o negócio o que o motor significa para um carro.
Entre as suas obrigações, estarão atividades como:
- conferir as necessidades de profissionais em cada área.
- criar e realizar processos seletivos;
- planejar o treinamento de profissionais recém-contratados;
- criar uma polícia de cargos e salários.
- desenvolver opções de planos de carreira;
- selecionar os benefícios adequados para os trabalhadores;
- desenvolver e acompanhar programas de capacitação;
- medir e melhorar o clima organizacional;
- acompanhar os indicadores de satisfação dos colaboradores e assim por diante.
Em quais áreas é possível atuar?
Um Gestor de RH pode trabalhar em qualquer empresa que tenha colaboradores contratados e que saiba a importância do capital humano. Além das grandes empresas e das multinacionais, as pequenas e médias também têm dado atenção a esse tema.
Com isso, você poderá trabalhar em negócios de diversos tamanhos e de vários setores, da indústria ao comércio e parte de serviços. Com isso, há muitas oportunidades para que possa construir a sua carreira.
Como é a demanda do mercado?
Por falar nas chances de mercado, as empresas têm percebido que mais os talentos são o grande diferencial da atuação. Por isso, o setor de RH tem se tornado estratégico e um verdadeiro apoio da tomada de decisão da gestão;
Sabe o que isso significa? Que há um aumento na procura por profissionais capacitados para trabalharem como Gestor de RH. Além de tudo, você ainda pode atuar com a consultoria, de modo a prestar a empresas diversas.
O que esperar do futuro?
Os negócios estão, cada vez mais, à procura de produtividade, diferenciação e bons resultados. Tudo isso tem a ver com os talentos, então a figura do Gestor de RH será especialmente relevante no futuro.
Também é uma profissão que terá uma crescente influência de tecnologia, como por meio de plataformas e recursos de automação. É preciso estar preparado para usar esses recursos e transformar os dados em informação.
Como uma graduação ajuda o Gestor de Recursos Humanos?
Para realizar todas as atividades com qualidade e eficiência, é fundamental ter os conhecimentos certos. Por isso, uma graduação em Gestão de Recursos Humanos é essencial para a sua carreira.
Com essa faculdade, você conhecerá todos os conceitos e as técnicas que são importantes para a área. Além disso, ter um diploma no tema é praticamente obrigatório para conseguir uma vaga no mercado de trabalho e, assim, ter a oportunidade de alcançar o sucesso.
Como aumentar suas chances de emprego?
A graduação é um ótimo ponto de partida, mas você pode aumentar as suas chances de conseguir a vaga dos seus sonhos. Desenvolver certas habilidades é um começo. Comunicação, empatia, visão analítica e capacidade de tomar decisões são essenciais em um gestor dessa área.
Também é importante estar sempre pronto para encarar novidades, fazer melhorias e rever processos. As necessidades dos colaboradores e do mercado mudam e a sua atuação deve acompanhar.
Além disso, buscar formas de se especializar e de ter experiência, como por meio dos estágios, é outro caminho interessante. Assim, você tem mais chances de tornar a sua carreira um sucesso.
Um Gestor de Recursos Humanos tem papel fundamental nos resultados da empresa e, por isso, é uma área que chama a atenção. Com boa demanda de mercado e grande potencial para o futuro, é uma alternativa que pode garantir o seu sucesso!
Como a graduação é tão importante, aprenda como escolher a melhor faculdade!
