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Você é do tipo que sonha em trabalhar em startups? Que tal descobrir os atalhos para se dar bem nesse universo?
Enquanto administrador, as oportunidades de atuação em empresas inovadoras são várias, o que é uma ótima notícia!
Mas, se o seu objetivo é alcançar o sucesso, você precisa entender como. É sobre isso que a gente vai falar aqui.
Bora lá!
Como está o mercado das startups no Brasil?
As startups revolucionaram o mundo dos negócios e também a nossa forma de se locomover, pagar contas, viajar, entre tantas outras coisas.
Tanto é que só de 2011 a 2019 a quantidade de startups no Brasil cresceu 20 vezes.
Graças a elas, hoje a gente conta com modernos métodos de pagamento, serviços de transporte de passageiros, entrega de comida, aluguel de imóveis, logística, etc.
Startups unicórnio
Já ouviu falar sobre o termo “unicórnio”? Ele é usado para se referir às startups avaliadas em mais de 1 bilhão de dólares.
Entre as brasileiras, a 99 foi a primeira a atingir a marca. Depois dela, outras receberam investimentos pesados e se tornaram unicórnios também, como:
- Nubank;
- iFood;
- Gympass;
- Quinto Andar;
- Pagseguro;
- Stone;
- Ebanx;
- Wildlife;
- Loggi;
- Arco Educação.
Portanto, dá para ver que o Brasil tem sido um terreno bastante fértil para quem quer investir em negócios inovadores.
Com isso, a demanda por profissionais preparados para trabalhar nesses ambientes só aumenta.
Quais funções o administrador pode ter dentro das startups?
Como você pode imaginar, para um negócio prosperar, é preciso unir esforços. E parte importante disso está ligada à gestão. Ou seja, ao papel dos administradores.
Veja quais funções esses profissionais podem assumir:
Gestor financeiro
Quem cuida da grana da empresa é o gestor financeiro. Mais do que controlar o fluxo de caixa, esse profissional precisa saber tudo sobre impostos, taxas e as burocracias do negócio.
Com uma boa dose de planejamento, tem o papel de garantir a saúde financeira e criar condições para o crescimento da startup.
Gestor de pessoas
O administrador também pode assumir o papel de cuidar do que existe de mais valioso para qualquer empresa: as pessoas.
É ele quem vai definir cargos, salários e benefícios; criar planos de desenvolvimento de carreira; e acompanhar de perto os colaboradores.
Afinal, a satisfação com o ambiente de trabalho e as oportunidades de crescimento nas startups são alguns dos fatores que mais chamam a atenção dos jovens profissionais.
Gestor de processos
Por terem modelos de negócio diferenciados, as startups precisam implementar processos bem diferentes das empresas tradicionais.
Mas isso depende do trabalho do administrador também, já que é ele quem vai mapear as atividades para definir os melhores processos.
Também tem o papel de monitorar os ciclos para garantir uma alta produtividade e aumentar a eficiência.
Gestor de marketing e comercial
As áreas de marketing e comercial precisam andar de mãos dadas. E o administrador faz parte desse time.
Com o olhar de gestor, ele ajuda a entregar o melhor produto ou serviço aos clientes.
Para isso, precisa ficar de olho na concorrência e conhecer as necessidades dos consumidores.
Gestor do conhecimento
O conhecimento ajuda qualquer empresa a chegar mais longe. É por isso que as startups investem em aprendizagem.
Nesse caso, o administrador assume a função de mobilizar os colaboradores para criar, disseminar, usar e produzir conhecimento.
E não é algo pontual, mas um processo contínuo que passa a fazer parte da cultura da empresa.
6 dicas para você se dar bem trabalhando em startups
Agora chegou a hora de falar sobre como se tornar um profissional de sucesso nesse meio, seja qual for a sua função.
Fique ligado nas dicas:
1. Invista em qualificação profissional
Alguns podem até contar com a ajuda da sorte, mas os empreendedores bem sucedidos sabem da importância da qualificação profissional.
Portanto, não pense duas vezes antes de investir em um curso superior de qualidade.
Mais do que ter um diploma nas mãos, a faculdade vai dar as ferramentas que você precisa para fazer um bom trabalho.
2. Aprenda a tomar decisões conscientes
Os administradores de startups precisam tomar decisões capazes de impactar o futuro dos negócios.
Por isso, elas precisam ser feitas com cuidado, com base em informação e conhecimento de mercado.
3. Fique preparado para os imprevistos
Mesmo com um planejamento muito bem feito, as coisas podem não sair como o esperado. E isso faz parte dos negócios.
Em vez de se frustrar, os profissionais precisam saber lidar com os imprevistos. Além disso, uma situação inesperada pode até se tornar uma oportunidade se bem administrada.
4. Não tenha medo de errar
As startups são conhecidas pelos modelos de negócios inovadores, certo? Isso significa que elas sempre estão fazendo algo pela primeira vez, que ninguém nunca fez antes.
Sendo assim, é normal que erros sejam cometidos pelo caminho.
Você não precisa ter medo de errar, pois ninguém é perfeito nem nasce sabendo tudo. Inclusive, os erros podem ser encarados como fontes valiosas de aprendizado.
5. Valorize suas relações
Estar rodeado das pessoas certas com certeza vai ajudar você a chegar mais longe.
Portanto, dê valor para as suas relações, desde a faculdade e durante a sua jornada profissional.
Aprenda a trocar experiências e conversar com as pessoas sobre suas perspectivas. Quem sabe assim você até não encontra um futuro parceiro de negócio, hein?
6. Desenvolva sua capacidade de liderança
Ter as habilidades de um líder é importante para todo administrador.
Isso porque muito provavelmente você vai estar na ponta dos times e aquela postura tradicional de chefe não cola no ambiente de startup.
É preciso saber se comunicar bem, ouvir, ter empatia, ser flexível. Características assim é que fazem alguém ser visto como líder.
Mergulhe no mundo do empreendedorismo!
Se você pensa em empreender ou sonha em trabalhar em startups de sucesso, comece a se preparar o quanto antes.
E conhecer o que acontece nesse universo é algo que deve fazer parte da sua preparação.
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