Ao terminar a faculdade o que mais se quer é a conquista de um bom emprego na área. Distribui-se currículos, faz-se entrevistas, estuda-se para concursos e muitos mais. Mas existe uma oportunidade um pouco menos conhecida, o trainee. Desafio maior, mas a recompensa também.
Depois de quatro ou cinco anos na faculdade você finalmente termina a árdua batalha diária e está pronto para ir ao mercado de trabalho. Animado com as ideias que cultivou durante todo esse tempo ou esperançoso pelo emprego dos sonhos, o aluno começa uma nova luta: à procura do emprego.
Aqui será mostrada um tipo de oportunidade que já pode te levar aos altos cargos da empresa, mas que poucos jovens conhecem, os TRAINEE.
Ficou curioso, não é? Calma aí que vai ser explicado.
O que é um trainee?
Essa palavra nos faz lembrar da palavra “treino” e quer dizer mais ou menos isso. Trainee é o nome de um cargo ofertado pelas empresas para jovens recém-formados que buscam treinamento para assumir altas posições em grades empresas.
Ainda mais interessante, não?
Quem pode se tornar um trainee?
O programa é direcionado para jovens que estão entre o último ano da graduação e até dois anos de graduado, com preferência de idade entre 21 e 30 anos. Além disso, uma universidade ou faculdade de renome e um conhecimento intermediário em inglês lhe tornam ainda mais capaz.
E as vantagens?
Um trainee, durante seu treinamento de até dois anos, aprende sobre diversas áreas na empresa em que é contratado, é o que chamam de “job rotation” ou “rotação em diversas áreas”. Durante esse processo, o jovem tem contato com o mais alto escalão da empresa, é exposto a desafios instigantes, envolve-se em projetos importantes entre outras atividades.
Tudo isso, dará ao jovem trainee uma visão completa do seu ambiente de trabalho, contribuindo muito para o desenvolvimento profissional.
Mas será que o salário é bom?
Para alguém recém-formado, digamos que sim. O valor do salário varia de acordo com a empresa em que se trabalha. Há casos de um salário entre 2 e 3 mil reais, nas empresas não tão grandes, mas em casos como o da Ambev, o salário chega a aproximadamente 6 mil reais.
Como selecionam os novos trainee?
O processo de seleção de trainee tem duração até 4 meses, em média. Nesse período, o candidato realiza algumas atividades, como:
- Testes online: atualidades, raciocínio lógico e inglês, por exemplo;
- Grupos dinâmicos: pessoal e online;
- Entrevista com gestores;
- Apresentação pessoal.
