No momento em que escolhemos a profissão que vamos seguir, conhecer os pilares da empregabilidade é bem importante.
Afinal, além de gostar de estudar os conteúdos da graduação que será escolhida, todos têm o desejo de encontrar um emprego na área de formação, após o término da faculdade.
Ter um bom emprego é fundamental para que tenhamos uma renda e possamos suprir as nossas necessidades básicas, como alimentação, vestuário, lazer etc.
Pensando nisso, neste artigo vamos apresentar os principais pilares da empregabilidade, para que possamos refletir sobre eles e aumentar as chances de conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho. Continue com a gente!
Saiba agora mesmo o que são os pilares da empregabilidade
Antes de tudo, é importante que você entenda o que é a empregabilidade. Trata-se do conjunto de conhecimentos, técnicos e comportamentais, que são procurados pelo mercado de trabalho em um candidato a vagas de emprego.
Além disso, quando analisada por outro ângulo, a empregabilidade pode ser compreendida como a aptidão que um profissional tem para manter-se empregado.
Nesse sentido, os pilares da empregabilidade podem ser definidos como ações ou fatores que contribuem com a capacidade de um profissional conseguir um emprego e continuar trabalhando.
5 pilares da empregabilidade que você precisa conhecer para impulsionar a carreira
Como você pode ter percebido, conhecer os pilares da empregabilidade é bem importante para profissionais de todas as áreas.
A seguir, apresentaremos uma lista com os principais deles. Siga a leitura e confira!
1. Adequação vocacional
A adequação vocacional está relacionada à aptidão profissional em determinada área, ou seja, trabalhar no que gosta.
Muitas pessoas acabam cometendo o erro de escolher uma carreira apenas pela alta remuneração que ela proporciona.
No entanto, ninguém consegue se realizar profissionalmente, tampouco manter-se motivado em um trabalho que não gosta.
Logo, se você não tem vocação para determinadas funções, é bem provável que não conseguirá se manter por muito tempo em uma função que as exija.
Daí, a importância de analisar bem quais são as suas aptidões e vocações antes de escolher uma carreira profissional.
2. Competência profissional
A competência profissional está voltada à capacidade dos profissionais se manterem atualizados, conforme as suas profissões evoluem e novas tecnologias surgem.
Hoje em dia, tudo muda muito rápido. Para se manter numa posição nas empresas e também conseguir promoções, buscar atualização do conhecimento é muito importante.
O conceito de lifelong learning, ou seja, “a vida toda estudando”, é algo que deve ser tido como lema para profissionais de todas as áreas.
Por isso, é fundamental fazer cursos de pós-graduação, participar de palestras e workshops, fazer leituras de livros e blogs da área, entre outras ações.
3. Relacionamento
Entre os pilares da empregabilidade também está o relacionamento. É de suma importância que os profissionais saibam como praticar o networking e usar isso para abrir portas.
Ser sempre solícito, ajudar os outros, demonstrar-se interessado nos colegas de trabalho, entre outras ações, contribuem para que você construa uma boa rede de relações.
Além disso, o networking pode ser praticado nas redes sociais, ao frequentar cursos e eventos, no dia a dia profissional etc.
Ao construir laços, você sempre poderá contar com a ajuda da sua rede de relações, quando for necessário.
Se você for bem relacionado com outros profissionais da sua área, ficará mais fácil de conseguir um novo trabalho, caso fique desempregado, por exemplo.
4. Reserva financeira
Se você ainda não tem uma reserva financeira, é imprescindível que comece a construir uma poupança o quanto antes. A ideia é que você tenha como se manter, caso perca o emprego por qualquer motivo.
Vamos imaginar a seguinte situação: você é advogado e gerente jurídico de uma empresa. Porém, a organização está passando por uma crise financeira e o presidente optou por demiti-lo para cortar gastos.
Se você não tiver uma reserva financeira, terá que buscar meios para obter renda nesse período em que está desempregado. Nesse caso, em vez de procurar por um emprego do mesmo nível que o seu anterior ou em sua área de formação, aceitará qualquer coisa que aparecer, já que precisa ganhar dinheiro para sobreviver.
Deixar de ser gerente jurídico para trabalhar como auxiliar de escritório, por exemplo, além de fazer a sua lucratividade cair muito, poderá impedir que você conquiste oportunidades melhores no futuro.
Afinal, você estará trabalhando e ficará impedido de participar de processos seletivos para vagas melhores, por exemplo.
5. Saúde física e mental
Não podemos deixar de citar aqui a importância da saúde física e mental para que os profissionais se mantenham ativos no mercado de trabalho.
É claro que ninguém está livre de ficar doente e ter que se ausentar do emprego para tratar da doença. Porém, é importante mantermos hábitos saudáveis para evitar ao máximo que isso aconteça.
A prática de exercícios físicos e a adoção de uma alimentação mais saudável, por exemplo, contribui de forma significativa para que tenhamos uma boa saúde.
Além disso, também é importante adquirirmos inteligência emocional para saber lidar melhor com as emoções e desenvolver uma boa saúde mental.
Ao conhecer os pilares da empregabilidade, você consegue se programar para desenvolver melhor determinadas habilidades. Assim, aumentam as suas chances de conseguir um bom emprego e também se realizar profissionalmente.
Por falar nisso, você sabia que conhecer a si mesmo é o primeiro passo para ter sucesso no mercado de trabalho? Criamos um teste para que você possa descobrir qual é o seu perfil profissional. Faça agora mesmo e tenha mais autoconhecimento!
