IV Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ocorrerá em maio na Unileão; saiba detalhes

O Encontro vai destacar as contribuições do profissional de Psicologia nas empresas do Cariri.

O IV Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ocorrerá em 22 de maio, no campus Lagoa Seca do Centro Universitário Doutor Leão Sampaio (Unileão), e o foco desta edição é destacar as contribuições dos profissionais de Psicologia nas empresas da região do Cariri.

“Vamos discutir sobre as práticas das (os) psicólogas (as) organizacionais do Cariri, no processo de recrutamento e seleção; treinamento, desenvolvimento e educação; avaliação de desempenho e saúde do trabalhador”, adianta a professora Larissa Vasconcelos, da Comissão Organizadora. De acordo com ela, a programação já está definida e contará com palestra e mesas redondas.

Estudantes e profissionais de Psicologia e áreas afins da gestão de pessoas e administração podem se inscrever gratuitamente no evento. As vagas são limitadas, garanta a sua clicando no link abaixo.

Inscreva-se aqui! 

Apresentação de trabalhos acadêmicos

Além das discussões, a programação do evento também incluirá a apresentação de trabalhos. Estudantes de graduação e pós-graduação da Unileão podem submetê-los de 23 de abril a 6 de maio, nos seguintes formatos:

• Revisão bibliográfica;
• Relato de experiência; ou
• Pesquisa de campo

A Comissão Científica informa que o autor principal e o apresentador devem estar inscritos no Encontro. O edital com as informações detalhadas está disponível no link abaixo.

Confira o edital para a submissão de trabalhos! 

Programação 

Manhã

8h – Credenciamento

8h30 – Abertura e apresentação cultural

9h – Mesa redonda de abertura: Campos de atuação em POT

– Liana Andrade (UFCA)

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Especialista em Docência do Ensino Superior, Saúde Mental e Psicodiagnóstico. Mestre em Psicologia. Doutora em Desenvolvimento Sustentável. Professora da Universidade Federal do Ceará (UFCA). Coordenadora da Coordenadoria de Apoio ao Desenvolvimento Discente da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis. Associada da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-CE).

– Thatiana Espínola (Unileão)

Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pelo IBMEC. Formação em Business Partner. Formação em Psicodrama com aplicação na psicologia clínica e em desenvolvimento de grupos e lideranças. Atualmente é coordenadora de Desenvolvimento Humano da Unileão.

– Sandy Cruz Felizardo (Unileão)

Psicóloga Clinica (CRP 11/20252) formada pela Unileão; Atualmente supervisora do Núcleo de Carreira e Profissão (NUCAP) da Unileão; Com formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Conectar consultoria, Pós-Graduada em Terapia Cognitivo-Comportamental pela UNILEÃO e Pós-Graduanda em Orientação Profissional e de Carreira pela FAVENI.

10h30 – Mesa-redonda:  A equipe multiprofissional no desenvolvimento da Gestão de Pessoas no Cariri

Convidados: Comissão ABRH Cariri

– Enio Alencar

Administrador, Delegado do Conselho Regional de Administração, Gestor de Recursos Humanos, Professor Universitário da UNIFAP – Centro universitário Paraiso, Diretor Regional da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos CE, Coach, Business Partner, Analista Comportamental DISC e Analista Comportamental Assesment, Consultor em DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional e em implantação e controle do setor de Recursos Humanos. Pós Graduando em Psicanálise e PNL aplicada a gestão de pessoas, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Auditoria e Controladoria, Especialista em Gestão e Planejamento em Finanças Públicas, com vasta experiência na área de Recursos Humanos e seus subsistemas. É Auditor em RH e proficiente em Gestão Estratégica de Pessoas, perito em desenvolvimento de Liderança, Gestão de Clima e Desempenho, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação e Feedback, Cargos e Salários, Saúde e Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal, Direito Trabalhista e relações sindicais, e nas diferentes áreas da Administração, sendo considerado inovador naquilo que realiza, com amplo domínio e visão estratégica no contexto organizacional. Trabalha com a metodologia GPTW – (Melhores Empresas para se Trabalhar – Great Place to Work).

– Adarcia Brêndula

Graduada em História pela Universidade Regional do Cariri e também Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela UNILEÃO. Possui MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Liderança pelo Instituto São Camilo, Especialista em Docência do Ensino Superior; Formação em White Belt pelo instituto Vanzoline; Formação na Escola de Consultores e em Executive Mentori pela Consultoria Gomes de Matos; Analista Comportamental pela Solides Tecnologia. Atua no mercado na área de Gestão de Pessoas hámais de 11 anos, teve a oportunidade de aprender processos de empresas de grande porte, a exemplo da multinacional Ambev. Possui expertise em implantação de processos e treinamentos e atua como professora universitária na graduação de Gestão de Pessoas.

11h30 – Fechamento da manhã

Tarde

14h às 17h – Apresentação de trabalhos

18h20 – Credenciamento

19h – Palestra: Psicólogas (os) do futuro: como formar conectores entre equipes e negócios

– Joel Rodrigues Paulino

Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário Doutor Leão Sampaio. Formado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Conectar Psicologia e Consultoria Organizacional. Pós-graduando em MBA de Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Doutor Leão Sampaio. Consultor Organizacional, executando processos de gestão de pessoas, como: atração, seleção e retenção de pessoas; avaliação de desempenho; com foco maior em treinamento, desenvolvimento e educação corporativa.  Psicólogo clínico, atendendo adultos e adolescentes com base na Análise do Comportamento/ Psicoterapia Analítica Funcional. Psicólogo do SindSaúde Ceará subsede Cariri.

Noite

20h – Mesa redonda – Práticas de Psicologia com Gestão de Pessoas

– Fernanda Candido (Cerest)

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (2003). Especialista em Saúde do Trabalhador pela Escola de Saúde Pública do Ceará (2012) e Especialista em Gestão Empresarial e de Pessoas pela UnP (2006). Atualmente, Psicóloga do Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador de Juazeiro do Norte. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, Saúde do Trabalhador, atuando principalmente nos seguintes temas: Política Nacional em Saúde do Trabalhador, Saúde Pública, Psicodinâmica do Trabalho, Trabalho Infantil e seus Prejuízos na Saúde de Crianças e Adolescentes, Saúde Mental, Qualidade de Vida, Transtorno Mental Relacionada ao Trabalho, Doenças e agravos Relacionadas ao Trabalho.

– Vanessa Tenório

Psicóloga (CRP 11/18856) formada pela Unileão – Centro Universitário. Especialista em Teoria Psicanalítica (Unileão). Pós-graduanda em Psicologia do Trabalho e Comportamento Organizacional (Unileão), pós-graduanda em Gestão de Recursos Humanos (Unijuazeiro).

Analista de RH na Coordenação de Desenvolvimento Humano da Unileão. Experiência em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.

– Sabrina Marques

Graduada em Psicologia Pela Unileão. Pós-Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Headhunter na AGROSearch – Consultoria de R&S para Agronegócio. Consultora de RH e mentora em desenvolvimento de Currículo e LinledIn. Atuação com Recrutamento e Seleção em Saúde, Telecomunicações e Agronegócio.

21h30 – Encerramento

Compromisso com os processos de transformações sociais e promoção da qualidade de vida.